LISTE D'ATTENTE - Groupe pilote de codéveloppement professionnel

Thématique : Délinquance sexuelle - Clientèle adulte

Puisque les places sont TRÈS limitées, un.e seul.e participant.e par organisation sera admis.e

QU’EST-CE QU’UN GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT ??

« Une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée individuellement et en groupe est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants.(1) La force du codéveloppement repose sur l’intégration très forte du travail et de la formation; ceux et celles qui l’utilisent travaillent en se formant et se forment en travaillant.(2)

(1) PAYETTE, Adrien, et CHAMPAGNE, Claude (1997). Le codéveloppement professionnel. Québec : Presses de l’Université du Québec. p.16
(2) PAYETTE, Adrien (2007). « Le codéveloppement professionnel », dans L.Mandeville (dir.), Apprendre autrement : pourquoi et comment (p.82). Québec : Presses de l’Université du Québec

RETOMBÉES POUR L’ORGANISATION DU PARTICIPANT.E

Le groupe de codéveloppement est efficace pour améliorer les pratiques professionnelles, tout en ayant des retombées directes pour l’organisation. La participation et l’implication au sein de ce groupe permettra également aux participants.es de perfectionner certaines habiletés telles que l’écoute active, l’esprit de synthèse, la clarté de l’expression, la rétroaction et les compétences relationnelles.

 

NOMBRE DES PARTICIPANTS.ES:
Puisque les places sont TRÈS limitées, un.e seul.e participant.e par organisation sera admis.e

COÛT: Gratuit

DURÉE DES RENCONTRES: 2,5 heures

FRÉQUENCE: Rencontre mensuelle

NOMBRE DE RENCONTRES: 8

Du 08 avr. au 11 nov.

Lieu VisioconférenceQCCanada
Places restantes : 3